Depuis le milieu des années 70, la conception particulière selon laquelle le départ des seniors de l'emploi dégagerait des emplois a été largement partagée à tous les niveaux de la société et s'est manifesté au travers de la mise en œuvre d'une série de mesures de protection sociale visant à encourager les travailleurs âgés à quitter la vie active.

Ce consensus a malheureusement conduit à un abaissement du taux d'emploi des seniors sans pour autant créer de l'emploi pour les jeunes.

En effet, le maintien en activité des travailleurs âgés joue en faveur de l'emploi de leurs cadets.

La question de l'emploi des seniors appelle à un véritable changement de mentalité de la collectivité entière et une remise en cause des comportements de sélectivité dans le marché du travail.

Cette évolution est d'autant plus urgente que la France, va devoir faire face dans les décennies à venir, au vieillissement de sa population, et donc à un poids croissant des plus âgés dans la société.

Fort de ce constat, une récente étude de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris a formulé différentes propositions pour améliorer l'accès à l'emploi des " plus de 50 ans ".

En effet, avec un taux d'emploi des 55-64 ans de 37% seulement, la France accuse un sérieux retard et va être contrainte de mettre les bouchées doubles si elle veut atteindre l'objectif européen avec un taux d'emploi supérieur à 50% en 2010 !

Deux grands champs d'action sont proposés par la CCIP, dont certains sont d'ailleurs déjà repris dans le plan gouvernemental :

- d'abord le relèvement du taux d'activité des seniors grâce à un aménagement d'un cadre juridique plus favorable, la levée des obstacles financiers entravant le retour à l'emploi de seniors et l'amélioration des conditions de travail des salariés âgés.

- ensuite l'accompagnement de la transition entre le statut d'actif et de retraite par la réforme des règles de cumul emploi retraite et l'assouplissement des dispositions d'aménagement des fins de carrière.

Après la révolution culturelle qui, dans notre pays, a beaucoup joué sur les retraites anticipées au cours des trente dernières années, il est indispensable qu'une nouvelle révolution permette aux seniors de poursuivre une activité en privilégiant le critère des compétences sur celui de l'âge.

C'est à ce prix que l'équilibre social et économique français sera retrouvé dans un esprit de solidarité.